İşçi ve işveren uyuşmazlıkları gündelik hayatta en sıklıkla karşılaşılan hukuki uyuşmazlık türleri arasında yer almaktadır. Gerek işçi, gerekse işveren sıfatını taşıyan müvekkillerimize uyuşmazlık süreçlerinin çözüme kavuşturulması noktasında hizmet vermekteyiz. Arabuluculuk ve müzakere süreçleri ile başlayan uyuşmazlıklarda taraflar arasında adil çözüm bulunabilmesi adına adımlar atmaktayız. Yine işçi-işveren uyuşmazlıklarından kaynaklana dava süreçlerinin yürütümünde hukuki süreçleri takip etmekteyiz. Tüm bunların yanında işçi ve işverenlerin haklarını korumaya yönelik gerekli evrak süreçlerinin hazırlanmasına ilişkin danışmanlık süreçlerini ifa etmekteyiz. Ek olarak Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Uyuşmazlıkları tecrübelerimizle ivedilikle çözüme kavuşturmaktayız. Bu bağlamda çalışma alanlarımızı genel hatları ile aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür.
- İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan Arabuluculuk Süreçlerinin Yürütülmesi
- İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan İşçilik Alacakları ve İşe İade Dava Süreçlerinin Yürütülmesi
- İş Sözleşmelerin Hazırlanması
- İşe Alım Sürecinde Gereken Evrak Süreçlerinin Tanzimi İle Danışmalık Hizmetlerinin Sunulması
- Disiplin Politikasının Hazırlanması
- Özlük Dosyalarının Hazırlanması
- İş İlişkisi Kapsamında Gizlilik Sözleşmelerinin Tazmini
- Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin Tanzimi
- İş Kazaları – Meslek Hastalıklarından Doğan Tazminat Taleplerine İlişkin Hukuki Süreçlerin Yürütülmesi
- İşten Çıkış Süreçlerinde İş Akdi Fesih Süreçlerinin Yürütülmesi
- İşçi-İşveren Arasındaki İş İlişkisinin Devamı Süresince Danışmanlık Süreçlerinin İfa Edilmesi
- Hizmet Tespitine İlişkin Uyuşmazlıkların Çözümü
- Prim Tahakkuk ve Tahsiline Yönelik Uyuşmazlıkların Çözümü
- Emeklilikten Doğan Uyuşmazlıkların Çözümü
